今年一月，沙欣這位多特蒙德的前任主帥遭遇了被解雇的命運。據《圖片報》的報道，多特蒙德俱樂部需要向沙欣支付高達350萬歐元的遣散費。這一消息引起了廣泛關注，也揭示了俱樂部與沙欣之間合同條款的細節。

據報道，去年夏天沙欣與多特蒙德簽訂了一份為期三年的合同，合同中特別加入了提前終止合同的經濟補償條款。當沙欣被解雇時，這一條款便開始執行，他因此獲得了約350萬歐元的遣散費。值得一提的是，沙欣在多特蒙德的年薪曾被報道為250萬歐元，這也表明了他在球隊中的地位和價值。

此外，多特蒙德的前技術總監米斯林塔特也因內部紛爭在今年2月被解雇。不同于沙欣的是，盡管他的合同期限至2028年，但多特蒙德仍然需要繼續支付他的薪酬。除非米斯林塔特自己選擇終止合同并轉投其他俱樂部，否則多特蒙德每年仍需支付他近100萬歐元的薪酬。這一情況也反映出俱樂部在處理內部人事問題時所面臨的復雜性和責任。

總的來說，這兩位高層的解雇和遣散費支付，不僅反映了多特蒙德俱樂部的經濟實力和對待員工的責任，也揭示了足球界中人事變動的常見情況和處理方式。這些細節的披露，無疑為公眾提供了更多關于職業足球內部運作的視角。